长江科学院创建于1951年10月，隶属水利部长江水利委员会（以下简称长江委）。是一个以水利水电公益性科学研究为主，开展水资源和水环境科学技术研究，防洪减灾和水土保持科学技术研究，流域规划与治理开发科学技术研究，工程科学技术研究，并面向全国各行各业开展工程质量检测与评价，工程安全监测与评估，工程建设咨询与监理，研究生学历教育，相关科技开发、技术服务、信息服务与专业培训的多学科的综合性科研机构。属国家非营利性科研单位。

长江科学院仪器自动化研究所长期从事水利科研测控仪器、工程监测仪器及设备的研究开发和生产。所内专业涵盖试验室仪器、工程仪器、传感器技术、检测仪器、机电设计、机械加工等，可完成从设计到生产的全过程。2010年面向社会公开招聘专业技术人员2名。现将有关事项公告如下: 

一、招聘原则 　　

坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格把握德才兼备的用人标准，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。

二、招聘岗位 

长江科学院2010年新进人员招聘计划表

三、招聘条件 　　

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律，有良好的社会公德和敬业精神；　　

（三）全日制普通高等院校、研究机构毕业的研究生、海外高层次留学归国人员（本科阶段要求为全日制教育）；　　

（四）年龄一般不超过30周岁(1980年1月1日以后出生)；　　

（五）身体健康、敬业爱岗，具备岗位要求的科研能力，能够从事野外工作；　　

（六）具备招聘职位要求的其它条件。 

四、提供条件 　

1、按照国有企业单位职工的工资标准获取薪酬及福利待遇（参加社保）； 　　

2、按照国有企业单位的管理规定晋升职务及职称； 　　 

五、招聘程序 　　

（一）资格初审 　　

    2010年3月15日--2010年3月22日之间接受报名，采取网络报名方式。应聘者可将简历投至仪器所邮箱alissa.x@163.com，并在参加考试时携带身份证、学历学位证书、所在学校毕业生推荐表等岗位要求的其他相关材料。 　　

根据报名的情况，对报名人员进行资格审查，并提前一周在网上公布符合报名条件人员名单。 　　

（二）考试 　　

根据岗位的要求（见表1）采用面试和笔试的方式进行。 　　

面试：由面试小组听取应聘者介绍个人基本情况、所学专业情况，并用提问的方式对应聘者进行综合能力考察。面试时间一般不超过45分钟。

笔试：根据面试结果通知笔试人员及笔试时间，笔试、录用全过程将于15个工作日内完成。　

具体时间、地点以应聘者收到的《综合考试通知单》或《考试准考证》为准。 应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费自理。 　

（三）体检 　　

考试完毕后，按1：2比例（每个岗位的计划招聘数量与参加体检人数量的比例），依据面试成绩，由高至低确定拟体检对象。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。 　　

（四）考核 　　

对体检合格的人员，由招聘工作组通过外调等手段，进一步考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。 　　

（五）确定拟聘人员及公示 　　

根据体检、考核结果，经单位领导班子集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在网上公示7天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校。

（六）签约聘用 　　

经公示合格的人员，报长科院人劳处备案审批后，由长江科学院人劳处按规定办理就业协议书的签订和聘用手续。 　　

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

六、联系方式 

长江科学院仪器自动化研究所

联系地址：武汉市黄浦大街23号

邮    编：430010

联系电话： 027-82829764

联 系 人：邓新国 张兴

企业网站：www.cj17.com

Email:   alissa.x@163.com

特此公告。